Het verliezen van je baan is altijd een zware tegenvaller. Gelukkig bestaat er in Nederland een vangnet, de WW-uitkering, die tijdelijk ondersteuning biedt als je zonder werk zit. Maar wat kun je precies verwachten van deze uitkering?
Voorwaarden voor WW-uitkering
Om voor een WW-uitkering in aanmerking te komen, moet je aan een aantal criteria voldoen. Allereerst is het belangrijk dat je ontslagen bent en niet zelf ontslag hebt genomen. Je moet verzekerd zijn tegen werkloosheid, wat vaak het geval is als je in dienstverband werkt en nog niet de AOW-leeftijd hebt bereikt. Andere voorwaarden zijn:
- Je bent minstens vijf werkuren per week kwijtgeraakt waarvoor je niet wordt betaald.
- Je bent direct beschikbaar om aan het werk te gaan.
- Je hebt minimaal 26 weken gewerkt in de 36 weken voordat je werkloos werd.
- Je mag niet onder uitsluitingsgronden vallen, zoals detentie.
- Je bent niet door eigen schuld werkloos geworden.
Onlangs is er gesproken over de bijstandsuitkering, die per 1 juli voor ontvangers is verhoogd.
Berekening van je WW-uitkering
De hoogte van de WW-uitkering is afhankelijk van het loon dat je verdiende voordat je werkloos werd. De eerste twee maanden ontvang je 75 procent van dit vroegere loon, en daarna ontvang je 70 procent.
Het UWV biedt een rekenhulp aan waarmee je gemakkelijk de hoogte van je WW-uitkering kunt uitrekenen. Neem bijvoorbeeld iemand wiens werkloosheid begint in juli 2024 en die 3200 euro bruto per maand verdiende. Deze persoon ontvangt dan de eerste twee maanden een uitkering van 2400 euro bruto en daarna 2240 euro bruto per maand.
Duur van de WW-uitkering
De WW-uitkering start met een hoger bedrag voor de eerste twee maanden en daalt vervolgens iets. Normaal gesproken duurt een WW-uitkering maximaal 24 maanden. Echter, de precieze duur kan variëren en is afhankelijk van je arbeidsverleden en het moment waarop je werkloos werd.
In sommige gevallen kan de duur van de WW-uitkering verlengd worden tot 38 maanden. Dit is afhankelijk van afspraken in je cao, gemaakt door sociale partners zoals werkgevers en werknemers.
Deze regelingen zorgen ervoor dat je na het verlies van een baan niet direct zonder inkomsten zit en bieden een buffer om een nieuwe baan te vinden. Zo helpt de WW-uitkering je om de periode tussen twee banen te overbruggen.
Bron: Metronieuws