Een hoger salaris is voor veel mensen goed nieuws. Voor een bepaalde groep werkenden komt dat moment er weer aan. Mensen die het minimumloon verdienen, krijgen vanaf 1 juli iets extra’s. Dat blijkt uit nieuwe berekeningen van salarisverwerker Youforce.
De stijging lijkt misschien klein, maar kan toch verschil maken. Zeker voor mensen die elke maand moeten opletten met hun geld. Het gaat om een bedrag dat varieert per persoon. Hoeveel je precies krijgt, hangt af van je werkuren.
Niet iedereen profiteert van deze verandering. Alleen werknemers met een minimumloon zien hun nettosalaris stijgen. Mensen met een hoger inkomen merken voorlopig niets in hun portemonnee. Hun salaris blijft hetzelfde.
Voor minimumloners voelt dit als een kleine financiële opluchting. Het is geen groot bedrag, maar elke euro extra helpt. Vooral in tijden waarin veel kosten blijven stijgen.
Verschillen per werkweek
De exacte stijging hangt sterk af van het aantal uren dat je werkt. Werk je meer uren per week, dan zie je meestal ook een grotere stijging. Toch zijn de verschillen niet enorm groot.
Mensen met een werkweek van 38 uur krijgen de grootste stijging. Zij ontvangen netto iets meer dan 31 euro extra per maand. Daarmee komt hun totale nettosalaris uit rond de 2.300 euro. Dat is een kleine, maar merkbare stijging.
Werk je 40 uur per week, dan ligt de verhoging iets lager. In dat geval krijg je ongeveer 28 euro extra per maand. Je totale nettosalaris komt dan uit rond de 2.378 euro. Ook dit is een lichte stijging.
Bij een werkweek van 36 uur ligt het bedrag weer iets anders. Deze groep krijgt ongeveer 28,50 euro extra per maand. Hun nettosalaris stijgt daarmee naar ongeveer 2.214 euro. De verschillen zijn klein, maar wel duidelijk aanwezig.
Ook parttimers profiteren
Niet alleen fulltimers gaan erop vooruit. Ook mensen die parttime werken met een minimumloon krijgen extra geld. In euro’s is hun stijging wel kleiner. Toch is hun procentuele groei juist het grootst.
Parttimers krijgen gemiddeld iets meer dan 23 euro per maand erbij. Hun totale nettosalaris komt dan uit rond de 1.275 euro. Dat lijkt misschien weinig, maar het percentage stijging is hoger dan bij fulltimers.
Dit komt doordat hun basisinkomen lager ligt. Daardoor heeft elke extra euro meer invloed. Voor veel parttimers kan dit net wat meer ruimte geven. Bijvoorbeeld voor boodschappen of andere vaste kosten.
Hoewel het verschil niet enorm is, telt het wel op over een heel jaar. Voor sommige mensen betekent dit een kleine financiële ademruimte. Zeker als je elke maand krap zit.
Waarom stijgt het minimumloon?
Het minimumloon wordt twee keer per jaar aangepast. Dit gebeurt om de stijgende prijzen bij te houden. Dit proces hangt samen met inflatie.
Inflatie betekent dat alles duurder wordt. Denk aan boodschappen, energie en huur. Om te voorkomen dat mensen minder kunnen kopen, wordt het minimumloon verhoogd.
Vanaf 1 juli komt het bruto minimumloon uit op 14,99 euro per uur. Dat is het nieuwe wettelijke bedrag. Werkgevers moeten zich hieraan houden.
Deze aanpassing helpt om de koopkracht van werknemers te beschermen. Toch merken veel mensen dat het niet altijd genoeg is. De prijzen stijgen vaak sneller dan het loon.
Geen verandering voor hogere inkomens
Voor mensen die meer verdienen dan het minimumloon verandert er niets. Hun nettosalaris blijft voorlopig gelijk. Dat heeft te maken met de belastingregels.
De loonbelasting speelt een belangrijke rol bij je nettosalaris. Deze regels worden niet elk half jaar aangepast. De eerstvolgende wijziging staat pas gepland voor 1 januari 2027.
Dat betekent dat hogere inkomens voorlopig geen extra geld krijgen. Hun salaris blijft hetzelfde, tenzij hun werkgever zelf een loonsverhoging geeft.
Voor minimumloners is deze stijging dus extra belangrijk. Zij profiteren direct van de aanpassing. Voor anderen blijft het even afwachten.
Hoewel de bedragen niet groot zijn, kan dit verschil maken. Zeker in een tijd waarin alles duurder wordt. Voor veel mensen is elke kleine stijging welkom.
Bron: Metronieuws
