Mogelijke oplossingen voor werkgevers
Uit de studie blijkt dat slechts 20% van de leidinggevenden op de hoogte is van de financiële problemen van hun werknemers. Dit maakt het moeilijk voor werkgevers om ondersteuning te bieden, terwijl zij juist een significante rol kunnen spelen in het verlichten van deze stress. Volgens David Bolscher, sectoreconoom bij ABN AMRO, kunnen werkgevers acties ondernemen zoals het aanbieden van meer werkuren, een eenmalige financiële bonus of een voorschot op het salaris.
Bovendien kunnen financiële deskundigen worden ingeschakeld om werknemers te adviseren en te ondersteunen met hun financiën. Bolscher benadrukt dat, hoewel financiële zekerheid vaak gezien wordt als een verantwoordelijkheid van de overheid, werkgevers een unieke positie hebben om op maat gemaakte hulp te bieden die uiteindelijk kan leiden tot minder ziekteverzuim en een hogere productiviteit op de werkvloer.
Bron: Metronieuws
