Deze verschillen in loonstijging zijn het gevolg van een verandering in de manier waarop het minimumloon wordt berekend. Volgens Fred Asbroek, manager wet- en regelgeving bij Visma Raet, wordt sinds januari het minimumloon berekend per uur in plaats van een vast maandsalaris voor een volledige werkweek. Dit betekent dat mensen die meer uren werken, zoals die met een 40-urig contract, een snellere stijging van hun bruto salaris zien dan mensen met bijvoorbeeld een 36-urig contract.
Achtergrond van de loonstijging
Het bruto minimumuurloon zal vanaf de volgende maand stijgen met bijna 3,1 procent, van 13,27 euro naar 13,68 euro per uur. Er waren plannen om deze stijging nog groter te maken, maar deze extra verhoging is in april afgewezen door de Eerste Kamer. Ondanks dat de grotere verhoging niet doorgaat, is de stijging die wel doorgaat relatief groot in vergelijking met voorgaande jaren. In de afgelopen vier jaar is het minimumloon namelijk minder sterk gestegen rond 1 juli.
Bron: Metro
